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建议做工伤鉴定,根据鉴定结果判断伤残等级,按等级进行赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
1、到当地劳动局申请“工伤认定”,通过正规部门确认“所受伤害属于工伤”;2、病情稳定后进行“劳动能力鉴定”,需到当地劳动局所属的“劳动能力鉴定委员会”申请评残;3、有了以上2个证明,就可以按照规定得到赔偿了。若没有工伤保险,费用应由单位支付;如果交了工伤保险,将有社保局支付。补充一下:应该至少能评上十级,需支付7个月本人工资。
只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残,如果这二指完全无功能应构成八级伤残。如果你的年龄在20多岁,工资水平一般的话,辞工一次性了断,九级应赔14万元左右,八级应赔26万元左右。 但是,必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
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