全省跨区搬迁该怎么赔偿？

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• 问公司跨区搬迁员工怎么赔偿
  

  第一、如果你们公司是跨市/省搬迁，而您又不想过去的，可要求用人单位支付经济补偿金；第二、至于补偿金的发放方式，你可与用人单位协商；第三、具体补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工厂跨区搬迁赔偿标准
  

  劳动合同约定具体工作地点，现变更的，不能协商确定的，应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前30天书面通知劳动者本人或者支付一个月的额外工资，可以终止劳动合同：（1）劳动者生病或者非工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的工作；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作；（3）劳动合同客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商，未达成协议。

• 问工厂跨区搬迁有赔偿吗
  

  如果劳动合同有约定具体的工作地点，现在变更的，无法协商确定的，应当支付经济补偿金。

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