相关法规
相关问答
工厂搬迁的经济补偿工厂搬迁了,员工不想跟着过去有没有经济补偿金对此问题,作以下分析: 1、要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的,...
劳动合同约定具体工作地点,现变更的,不能协商确定的,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前30天...
大家都在问查看更多
第一、如果你们公司是跨市/省搬迁,而您又不想过去的,可要求用人单位支付经济补偿金;第二、至于补偿金的发放方式,你可与用人单位协商;第三、具体补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工作地点是需要明确约定的,对于变更需要经过你的同意。 对于所谓的考核,需要具体依据公示的考核标准以及劳动合同的约定的标准确定。 如果单位违法解除合同,可以主张相当于双倍补偿的赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
1、看具体情况定,如果存在变更劳动合同,协商不一致的情况下解除劳动关系的情形,单位是需要支付员工经济补偿的。 2、如果协商一致,员工和单位继续保持劳动关系,那么是无经济补偿或者赔偿的。
相关普法查看更多
178人已浏览
384人已浏览
197人已浏览
192人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询