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申请劳动仲裁不收费。发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯...
根据我国劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。发生劳动争议时,当事人不想协商,无法协商或达成和解协...
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1、劳动仲裁按件收费,每个案件申请人需要先交10元案件受理费,如需要鉴定,鉴定费用由申请方预交,最终由败诉方承担; 3、仲裁委接到仲裁申请书及相关材料后,一般会在一周内发出立案通知和开庭通知;根据案件多少,开庭时间一般会安排在立案后1至2个月内。 4、仲裁委的基本裁决原则是,根据事实和法律能支持劳动者请求的,均予支持,对用人单位基本采用的是严格责任。
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动者如果单独请律师参与,劳动者需要依法支付律师费,具体费用由劳动者和律师协商。劳动争议的案子,应依法首先申请劳动仲裁。根据《劳动法》第79条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 至于律师收费标准,各地都不一样,各个律所也不尽相同。一般是根据标的额的大小按比例收取。
是要收费的,劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 劳动争议案件处理费收费标准: (一)没有争议金额的案件,每件300元。 (二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费: 1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元; 2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费; 3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费; 4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。
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