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劳动仲裁是不收费的,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动者可以在其权利被侵害之日起一年内向劳动仲裁...
劳动争议案件处理费收费标准:(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费: 1.争议金额在1万元以内(...
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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。劳动争议案件处理费收费标准:(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按撤诉处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起,全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。
劳动仲裁不收取费用我今天刚做了一个劳动仲裁,需要先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,立案以后仲裁委员会给当事人寄送立案通知书和举证通知书,然后按指定的时间提交证据和送达回执后,仲裁委员会再发通知告知双方当事人进行庭前告知,交换证据,确认仲裁请求并召集调解的时间。调解不成功则要当庭通知正式开庭的时间,双方到场开庭质证、辩论、仲裁员调查,正式开庭阶段进行完以后,还会询问双方当事人是否愿意调解,愿意的话继续调解。
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