工作没签劳动合同可以要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问工伤没签劳动合同，可以要求赔偿吗
  

  先申请工伤认定。再申请劳动能力鉴定。未签劳动合同的二倍工资，；医疗费、交通伙食费、生活护理费、停工留薪期工资由单位支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问没签劳动合同可以要求赔偿吗
  

  根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果劳动者合法权益受到损害，可以向当地劳动监察机构投诉或直接申请劳动仲裁。

• 问劳动合同没签可以要求赔偿吗？
  

  因用人单位的原因导致没有签订劳动合同的，可以要求赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  工作一年多没签合同可以赔偿吗

  2,590人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,740人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,097人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,773人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同可以要求赔偿吗?

  210人已浏览

• 
  没签劳动合同可以要求赔偿吗？

  127人已浏览

• 
  没签劳动合同可以要求赔偿吗

  164人已浏览

• 
  工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗

  106人已浏览