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用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付工资的,不需要报警处理,劳动者可以向劳动行政部门投诉,让劳动行政部门依法介入处理,以维护劳动者的合...
司拖欠工资是一个比较常见的现象,自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬,确实是一件让人非常恼火的事情。我觉得报警不是很明智的选择,可以试试以...
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老板不给工资报警是可以的,但是报警一般没有用,应当投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
如果老板不支付工资,工人可以报警,但在大多数情况下,报警是没有用的。但是,有以下措施;1、电话向当地劳动执法监督大队投诉。他们将根据《劳动保障监督条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。2、用人单位拖欠或者未按照《劳动合同法》第三十条的规定全额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不需要律师),并通过劳动仲裁发布的裁决向单位索赔。如果他们不赔偿,他们可以向法院申请强制执行。4、在通过上述方式索取工资的同时,也可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按照应付金额的50%以上百分之一百以下的标准向您支付赔偿金。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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