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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费...
用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付工资的,不需要报警处理,劳动者可以向劳动行政部门投诉,让劳动行政部门依法介入处理,以维护劳动者的合...
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如果老板不支付工资,工人可以报警,但在大多数情况下,报警是没有用的。但是,有以下措施;1、电话向当地劳动执法监督大队投诉。他们将根据《劳动保障监督条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。2、用人单位拖欠或者未按照《劳动合同法》第三十条的规定全额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不需要律师),并通过劳动仲裁发布的裁决向单位索赔。如果他们不赔偿,他们可以向法院申请强制执行。4、在通过上述方式索取工资的同时,也可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按照应付金额的50%以上百分之一百以下的标准向您支付赔偿金。
老板不给工资报警是可以的,但是报警一般没有用,应当投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠工资是违法的,劳动者报警是可以的,但最好的处理途径是去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门负责处理拖欠、克扣工资的违法行为。
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