罢免公司法人的情况是什么？-法师兄

罢免公司法定代表人的条件： 1、工作能力差，不具备统揽全局的能力。 2、利用职务之便，为自己谋取私利，牺牲公司利益。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。一、法定代表人变更流程法定代表人变更流程如下：1、准备公司法定代表人签署的变更登记申请书。2、准备委托代理人授权委托书。 3、法律、法规规定公司变更公司法定代表人必须报经批准的，提交相关的批准文件或者许可证件复印件。 4、股东会议。 5、修改公司章程。 6、到工商行政部门办理变更登记。二、公司法规定公司法人代表几个人《公司法》虽然没有明确规定公司法人代表为几人，但通常认为只能由一人担任公司的法定代表人。根据《公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。根据2021年生效的《民法典》第六十一条的规定，依照法律或者公司章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为公司的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承担。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。三、法人和监事有什么法律责任法人的责任： 1.按照工商部门和有关主管部门核准的法人章程和规章行使职权。 2.严格在核准的业务经营范围内进行民事活动。 3.必须依法经营，遵纪守法。 4.法定代表人应当遵守企业章程、忠实履行职务，维护企业利益，不得利用在企业的地位和职权为自己谋取私利。监事的责任：1.检查公司财务2.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议3.当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正4.提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议5.向股东会会议提出提案6.依照法律规定，对董事、高级管理人员提起诉讼7.公司章程规定的其他职权。

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罢免公司法定代表人的条件： 1、工作能力差，不具备统揽全局的能力。 2、利用职务之便，为自己谋取私利，牺牲公司利益。公司法定代表人变更，应...

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罢免公司法人具体方法如下： 1、根据公司章程规定，企业至少有1/3的董事或者监事会成员召开股东大会，且三分之二的代表表决同意改变企业法定代理...

具体方法如下：根据公司章程规定，企业至少有1/3的董事或者监事会成员召开股东大会，且三分之二的代表表决同意改变企业法定代理人，就可以变更公司法定代理人；具体罢免公司法人的文案的相关问题如下根据《企业法定代表人登记管理规定》有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，而原法定代表人不能或者不履行职责，导致股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的、可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股分表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。

在现有公司法情况下，一般原则董事长的选举与罢免的办法都由公司章程规定，这是基于公司法修改的基本理念，放宽对公司的治理，尊重法人的意思自治，所以对有限公司大部分事项除法律有强制性规定外，一般均由公司章程规定，对于公司章程没有规定的，才使用法律的规定。所以在公司章程对董事长的产生由董事会选举产生情况下，股东会如何罢免董事长的职位，在公司法的立法上是一个缺陷，以下是笔者的一点想法

人应该是法定代表人吧，这个要看你们，一般是由会决议