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应根据公司章程的规定进行,一般来说应该有以下步骤:1.将罢免提案提交董事会审核后列入股东大会审议事项;2.由董事会将提案提交股东大会审议通过...
应根据公司章程的规定进行,一般来说应该有以下步骤: 1.将罢免提案提交董事会审核后列入股东大会审议事项; 2.由董事会将提案提交股东大会审议...
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《公司法》规定法定代表人的产生办法由公司章程规定,但对法定代表人的罢免没有明确的规定。所以,作为有限公司资本的持有者,作为依法制定公司章程的股东有权通过公司章程来约定法定代表人的罢免程序。如果公司章程对此没有规定,可以通过股东会行使罢免权。另外,《公司法》对罢免法定代表人必须占股权多大比例通过有效没有任何规定。
《公司法》规定法定代表人的产生办法由公司章程规定,但对法定代表人的罢免没有明确的规定。所以,作为有限公司资本的持有者,作为依法制定公司章程的股东有权通过公司章程来约定法定代表人的罢免程序。如果公司章程对此没有规定,可以通过股东会行使罢免权。另外,《公司法》对罢免法定代表人必须占股权多大比例通过有效没有任何规定。
董事长不可以罢免总经理。根据公司法规定,总经理由公司董事会决定聘任或解聘,董事会通过表决行使权力,董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员,但是无权直接决定总经理的任免。法律依据如下:公司法第四十六条董事会对股东会负责,行使下列职权:……(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;……第四十七条董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
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