缴纳的工伤保险中工资包括绩效吗

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• 问工伤期间工资包括绩效吗
  

  职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资福利待遇应理解为劳动者履行利益损失，即原工资应指劳动者包括加班费在内的月平均工资。根据我国的法律现在工伤期间工资包括绩效吗的回答如上

• 问工伤期间的工资包括绩效工资么？
  

  治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，工伤期间工资是否包含绩效工资由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

• 问绩效工资包括最低工资吗？
  

  最低工资标准包括绩效工资吗的答案如下：绩效工资不在最低工资标准内。单位工资形式为：实发工资=基本工资+绩效工资。实得工资是一个必须达到的标准：最低工资标准。用人单位这种薪资标准与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”相悖了。换句话说，实得工资是不得低于最低工资标准的，就算是由于员工绩效或能力不佳造成了绩效工资缺口甚至变成零，也不得低于这个界限，而用人单位这样做是违法的。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资。

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