公司是否可以安排男女混住？

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• 问公司是否可以以风暴形式安排加班并违法？
  

  根据法律法规,企业对员工强制安排加班是不符合规范的行为。为了确保雇佣关系中的公平性和合理性,用人单位在安排员工延长工作时间时,必须遵守以下几个关键原则:第一,除非有法定理由,用人单位不得要求员工加班。如果用人单位要求员工加班,必须事先获得劳动者的明确同意。未经许可,用人单位不能强行要求劳动者加班。第二,用人单位在安排劳动者加班的时间上,一天内的最长加班时间不得超过三个小时,一个月内的累计加班总时长不得超过36个小时。第三,用人单位有义务按照国家法律法规的规定向劳动者支付相应数额的加班费用。

• 问公司是否可以要求员工辞职不安排工作
  

  公司的一种内部处罚，你可以通过内部沟通解决

• 问您好，我问一下员工宿舍男女混住是否违法
  

  员工宿舍男女混住的情形，法律对男女混住问题未没有做出限制性规定，所以并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。看下双方签订的劳动合同是否对住宿条件作出特别约定，如有的话，公司应按约定的条件向员工提供住宿。

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