公司兼并合同怎么写-法师兄

包括双方基本信息。合同内容：双方公司的情况，先决条件，转让之标的，转让股权及资产之价款，股权及资产转让，股权及资产转让价款之支付，双方权利和义务，陈述与保证，担保条款，违约责任，适用法律及争议之解决。双方签字、盖章，日期。

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公司并购实施前的决策风险： 1、并购动机不明确而产生的风险； 2、盲目自信夸大自我并购能力而产生的风险。公司并购实施过程中的操作风险： 1、...

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兼并方：（以下简称甲方）被兼并方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国公司法》、《关于企业兼并的暂行办法》的有关规定，甲、乙双方本着...

《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。因此，关于对被兼并方企业员工的安置，原则上由兼并方企业接收，在确定资产转让价格时必须考虑这一因素。国家要求完善社会保险制度的配套实施，足额缴纳各项社会保险，被兼并方企业员工的原劳动合同主要内容不变，就能够基本上保证员工利益不受侵犯。所以，贵公司应加强宣传，取得他们的理解。说明若不重签，社保将无法办理。在重新签合同时，将原合同转为新合同，基本上除变更主体名称之外，其他约定都不改变的情况下，原企业是无需支付经济补偿金的。如果是企业与员工解除合同，除严重违纪之外，则需要支付员工经济补偿。

所谓合并是指两个或两个以上的公司，依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。具体包括吸收合并()与新设合并(Cda)两种。收购(Ac)通常是指一个公司通过产权交易取得另一家公司一定程度的控制权。具体来讲，依据划分的标准不同，可以分为横向收购、纵向收购与混合收购等多种类型。兼并，则情况比较复杂。因为在我国公司法中，并没有明确界定这一词汇，并且在实践中常常出现混用的情况。因此，对于它是不是一个法律概念的问题争议很多。在我国，兼并有时与吸收合并同义，有时又与收购相同。具体来说，目前企业兼并的主要形式包括： 1.承担债务式兼并 2.购买式兼并3吸收股份式兼并 4.控股式兼并。并购的涵义则更为广泛。它是指涉及目标公司控股权转移的各种产权交易形式的总称。因此企业并购的过程实质上是企业权利主体不断变换的过程。兼并与并购两者相较，仅仅是语意表达的侧重点有所不同，前者强调行为，而后者更重结果。并且两者都是经济学词汇，而非严格意义上的法律术语。

公司兼并流程有：明确兼并动机与目的→制定战略→成立小组→选择顾问→寻找和确定目标→聘请法律和税务顾问→与目标公司股东接洽→签订意向书→制定兼并后对目标公司的业务整合计划→开展尽职调查→谈判和起草兼并协议→签约、成交。