工伤员工劳动合同到期怎样处理

大家都在问查看更多

• 问工伤员工劳动合同到期了，应该怎么处理
  

  在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。 工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法行为，劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

• 问工伤员工劳动合同到期
  

  在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。 工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法行为，劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

• 问工伤劳动合同到期怎么处理
  

  我国劳动法律法规对职工的工伤权益做了广泛的保障规定，如果工伤职工还处于工伤治疗期间，而劳动合同到期的话，这时候如果允许用人单位终止劳动合同，无疑会给劳动者的工伤恢复和生活保障造成极大的困难。 因此，我国劳动法律法规，针对工伤伤情的不同情况，以保障工伤职工权益为前提，分别作了明确的相关规定： 1、我国合同法第四十五条规定，劳动合同期满的，如果劳动者在工伤治疗期间，劳动合同期限理应延续至工伤消失时终止;当然，在合同期限延续期间，工伤职工还是可以正常享有延长期间的工伤待遇的。 2、同时我国劳动合同法还规定，如劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，那么，即便合同到期，也不得依据相关规定解除与工伤职工的劳动合同。劳动者因工伤致残，达到一定级别，丧失或者部分丧失劳动能力，如果这时候允许解除劳动关系，毕竟会对该工伤职工的基本生活造成巨大影响，这明显与我国工伤保险条例等法律的立法精神明显相悖。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,966人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,183人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,937人已观看

• 1'03
  公司员工工伤怎么处理

  2,259人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤员工劳动合同到期怎么处理

  99人已浏览

• 
  工伤员工劳动合同到期了，应该怎么处理

  103人已浏览

• 
  工伤员工劳动合同到期怎么办

  74人已浏览

• 
  工伤后劳动合同到期劳动者该怎么处理

  154人已浏览