合同最低要签多少年

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• 问法律规定劳务派遣合同最低签多少年
  

  1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

• 问劳动合同签最低工资是多少
  

  首先，这份劳动合同是有效的，但如果你希望完全保障自己的合法权益，可以要求改签。但一般情况下，很多用人单位就是这么规定签订劳动合同流程的，为了规避用工风险和少上社保，如果你确实还想上班，可以选择妥协，正规用人单位也会按实际约定工资来发放工资的。保存好工资发放记录（如工资条或转账记录），将来有可能用得上。

• 问判15年最低要多少年
  

  服刑时间按法院判决书确定的时间确定。判刑十五年，就要服刑十五年。 当然，如果符合减刑条件，可以依法减刑，但减刑时间最长为原判刑期的一半。 也就是说，判刑十五年的，最长服刑时间为十五年，最短服刑时间为七年六个月。

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