员工工资支付条例第三十四条是什么意思

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• 问深圳市员工工资支付条例第四十九条？
  

  劳动保障部门接到举报后，应当自受理之日起三十日内办结;情况复杂的，可以适当延长，但最长不得超过六十日，并将办理情况向举报人反馈。劳动保障部门应当为举报者保密。

• 问深圳市员工工资支付条例第四十三条包含些什么内容?
  

  市、区人民政府应当建立对用人单位工资支付监控、工资支付信用信息等监督检查制度。

• 问深圳市员工工资支付条例第三十四条包含些什么内容?
  

  用人单位可以从员工工资中扣减下列费用：(一)员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用;(二)用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚;(三)经员工本人同意的其他费用。用人单位每月扣减前款第(一)、(二)项费用后的员工工资余额不得低于最低工资。

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