工作十年以上劳动仲裁

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• 问工作几年可以申请劳动仲裁？
  

  申请劳动仲裁与工作几年的年限无关，劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动者可以申请劳动仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条

• 问工伤十年后劳动仲裁
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快向法院起诉要求单位支付双倍工资和报警社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 你们还需要注意必须在60周岁以前申请劳动仲裁，否则仲裁委会以主体不适格不以受理。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。

• 问几年以上劳动仲裁无效
  

  1年以上劳动仲裁无效。我国《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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