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员工合并前工作量变化了不续签公司如何赔偿

2022-10-09
劳动合同到期,如果用人方不同意续签,需要支付赔偿金。如果是劳动者不同意续签,劳动合同自动终止,用人方无需支付任何赔偿。如果用人方未尽到提前告知义务,需要额外支付一月工资作为赔偿。

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