劳动纠纷可以不通过社区服务站直接去劳动局不

大家都在问查看更多

• 问劳动合同劳动纠纷可以直接去法院起诉吗？
  

  与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。 按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是处理劳动争议最重要的程序。

• 问劳动纠纷可以直接去法院起诉吗
  

  劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。请注意，向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。

• 问劳动纠纷可以直接去法院起诉吗？
  

  劳动纠纷未提起劳动仲裁，不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。 发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁； 也就是在劳动纠纷发生后的1年内向仲裁机构提出劳动仲裁申请。对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。 劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,775人已观看

• 1'09
  劳动合同要去劳动局备案吗

  1,511人已观看

• 1'01
  什么是劳动纠纷

  1,198人已观看

• 1'05
  劳动与劳务赔偿区别

  1,474人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动纠纷可不可以直接去法院起诉

  196人已浏览

• 
  劳动纠纷可以直接去法院起诉吗

  237人已浏览

• 
  劳动纠纷可以直接起诉吗

  169人已浏览

• 
  劳动纠纷可以直接起诉吗

  2,465人已浏览