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针对今年入夏后吉林省多地多次出现35℃以上高温天气,近日,该省作出决定,设立高温津贴,并同时提高了企业职工艰苦岗位津贴补贴标准以及煤矿井下和...
按照规定,日最高气温达到40℃以上的,应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)日最高气温达到35℃以上、40℃以下的...
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国家规定,用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。吉林省高温津贴发放时间为6-9月,标准为10元以上/天! 1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。 2、高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,该发而不发属违法行为。 3、根据《防暑降温措施管理办法》,规定日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。 4、我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴,也就是说中暑也是一种职业病。享受工伤待遇必须先去认定。
河南:劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。 4、天津:6-9月,上年度全市职工日工资平均工资的12%。 5、北京:每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于120元。 6、广东:广东省高温津贴标准为每人每月150
2017年广东高温补贴最新标准 【发放时间】:5个月(6月、7月、8月、9月、10月)。 【发放标准】:每人每月150元。
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