吉林省高温津贴的标准是什么呢？谢x解答

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• 问吉林省高温津贴的标准是什么啊？有什么范围么？
  

  按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。但现实中，一些建筑企业发几箱饮料就代替高温津贴了，这种做法行不行按照规定，高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，要以货币形式支付，不能以实物来代替。

• 问江门高温补贴的政策是哪些呢？谢X解答
  

  江门市人社局劳动保障监察支队专职监察员黄何：“（用人单位）发放清凉饮料不能折抵高温津贴的费用，就是说必须（每月）要发放150元的高温津贴。”

• 问吉林省高温补贴什么时候发？
  

  针对今年入夏后吉林省多地多次出现35℃以上高温天气，近日，该省作出决定，设立高温津贴，并同时提高了企业职工艰苦岗位津贴补贴标准以及煤矿井下和企业职工的夜班津贴标准。那么2015吉林高温补贴标准是怎么样的？吉林高温补贴是哪几个月？下面就跟着我一起来了解一下吧。从吉林省安全生产委员会办公室获悉，该省特下发《关于做好防暑降温工作的通知》（简称《通知》），要求用人单位依照有关规定向劳动者发放高温津贴。根据吉林省《关于调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准的通知》规定，企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日应向劳动者支付高温津贴10元以上。同时规定企业要按照《防暑降温措施管理办法》规定，结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。吉林高温补贴的发放时间没有具体规定，而是根据气温超过35℃的天数，按日计算发放。露天工作的行业，如环卫工人、建筑工人、采矿工人等，都是重点的受益行业。而钢铁行业、某些企业司炉工、焊工、公交司机等，属于工作场所温度较高的职业

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