入职不是用人单位的吗？合法吗？

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• 问在职中用人单位不签合同吗
  

  现在如果在职中用人单位不签合同的话，一般是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问用人单位用不称职单反解除,违法吗?
  

  劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果你所说的不称职是指上述两种情况之一，则用人单位单方解除劳动合同不违法。反之，则用人单位违法，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

• 问用人单位不签订合同是违法的吗
  

  用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，如果劳动者能证明双方存在劳动关系那么用人单位肯定要支付11个月1倍工资差额。

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