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私营企业工人请病假是有工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济...
员工请病假用人单位应当按规定支付工资。 1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
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《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定,用人单位使用退休人员形成特殊劳动关系。特殊劳动关系是现行劳动法调整的标准劳动关系和民事法调整的民事劳动关系之外的就业关系。劳动者一方在用人单位从事有偿劳动,接受管理,与用人单位形成特殊劳动关系。除工作时间、劳动保护和最低工资外,其他权利义务由双方协商约定。 退休人员与公司形成了特殊的劳动关系,病假工资是普通劳动关系下的福利待遇,所以是否有病假工资是根据退休人员与公司是否有协议而定的,没有强制性的法律规定。双方可以协商解决。
职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除,因此,病假期间遇法定节假日按病假工资发放。
每个公司的规定都不一样 有的病假就发工资的(有医院假条) 有的是不发的 你可以按员工实际的出勤天数算 工资/21.75*出勤天数
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