犯罪了劳动者有权解除劳动合同吗

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• 问劳动者过失犯罪想解除劳动合同
  

  过失犯罪也会被追究刑事责任，只要劳动者被追究刑事责任的，单位就可以依法立即解除劳动合同。

• 问劳动者在劳动合同期限内犯罪了，用人单位是否有权解除劳动合同？
  

  我国《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。由此可以看出，劳动者在劳动合同期限内犯罪了，用人单位有权解除劳动合同，并且这种由于劳动者本身的原因而导致公司解除劳动合同的，用人单位也无需向其支付经济补偿金。

• 问受了犯法有权解除劳动合同吗？
  

  劳动者违法被依法追究刑事责任，用人单位单方面终止劳动合同是合法的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面终止劳动合同：在试用期内被证明不符合就业条件；严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；严重违反用人单位规章制度；其他。

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