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照国家税务总局《个人所得税自行纳税申报办法》(以下简称《办法》)的规定,从2007年1月1日起,年所得12万元以上的纳税人,在纳税年度终了后3个月内,应当向主管税务机关办理纳税申报。
年度一次奖金是指行政机关、企业事业单位等扣除义务人员根据年度经济效益和员工年度工作业绩的综合评价情况,向员工支付的一次奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪,实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。纳税人每年获得一次奖金,单独作为一个月的工资,按工资收入计算纳税,按以下计税方法,扣除义务人支付时代扣除:(一)首先将员工每月获得的一次奖金除以12个月,根据其商业数量确定适用税率和速度扣除数。在发放年终奖金的当月,员工当月的工资收入低于税法规定的费用扣除额的,应当将全年的一次奖金减去员工当月的工资收入和费用扣除额的差额后的馀额,通过上述方法决定全年一次奖金的适用税率和速计扣除额。(二)将员工个人当月内获得的年度一次奖金按本条第(一)项决定的适用税率和速度计算扣除数计算征税,计算公式如下:1、员工当月工资收入高于(或等于)税法规定的费用扣除数的,适用公式为应纳税额=员工当月获得年度一次奖金×适用税率-速度计算扣除数2、员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除数的,适用公式为应纳税额=(员工当月获得年度一次奖金-员工当月工资收入和费用扣除数的差额)×适用税额-速度计算税除数的,每年纳税额为一次四,实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条,第三条执行。五、员工获得除全年一次奖金外的各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、工作奖等,均与当月工资、工资收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
采用应税所得率方式核定征收企业所得税的,应纳所得税额计算公式如下:应纳所得税额=应纳税所得额×适用税率应纳税所得额=应税收入额×应税所得率或应纳税所得额=成本(费用)支出额÷(1-应税所得率)×应税所得率
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