在我国什么情况可以认定为工伤,法律上有哪些规定

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• 问哪些情况可以认定为工伤, 哪些情况属于法律认定的工伤
  

  (2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的;(2)在抢险救灾等维护国家利益;(7)法律一、法律认定为工伤的情形根据我国《工伤保险条例》的相关规定，认定为工伤主要分为两大类情况——1.认定为工伤：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内。望采纳，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二：在《工伤保险条例》第15条中还规定了职工如果有下列情形的也视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(详见《工伤保险条例》第14条)2.视同为工伤，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战，到用人单位后旧伤复发的、认定为非工伤的情形在本法中，还规定如果劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的

• 问哪些情况可以认定为工伤, 哪些情况下可以认定为工伤
  

  有以下情况可以认定为工伤：具体的情况还要以案件为基础 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤: （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 一般可以报销，具体的情况还请咨询社保部门.

• 问哪些情况可以认定工伤, 哪些情况可以认定为工伤
  

  可以认定工伤法律依据：《工伤保险条例》第三章第十四条第六款（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；2、出差发生意外：如果是因为工作原因，是可以认定工伤的，否则不能法律依据：《工伤保险条例》第三章第十四条第五款（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；《工伤保险条例》第三章第十四条第一、二、三款（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

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