什么情况下解除劳动合同公司需赔偿

大家都在问查看更多

• 问什么情况下公司会解除劳动合同
  

  如果劳动者被证明不符合用人单位的录用条件和标准，或者被证明不能胜任合同中规定的工作岗位，用人单位就可依据规定解除与该劳动者所订立的劳动合同，终止双方的劳动关系。

• 问什么情况下解除劳动合同需要赔偿n+1
  

  没有你说的这种规定；N+1，适用于单位没有提前30天通知而直接要求解除的以下情形：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问什么情况下劳动合同解除需要双倍赔偿
  

  劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿： 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资，经劳动监察责令支付，逾期不支付的，可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。 三、用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位在已经支付试用期工资的基础上，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 四、用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,762人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,936人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,039人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,757人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下解除劳动合同公司需赔偿

  268人已浏览

• 
  什么情况下公司解除劳动合同需赔偿

  150人已浏览

• 
  什么情况下解除劳动合同公司要赔偿

  151人已浏览

• 
  什么情况下公司解除劳动合同需要补偿

  176人已浏览