相关法规
相关问答
工作日安排劳动者加班的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者加班的,可以安排补休,不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
加班工资是按照下列标准来计算的: 1、正常工作日的加班工资,不能低于工资的百分之一百五十; 2、休息日的加班工资,不能低于工资的百分之二百;...
大家都在问查看更多
针对行业加班工资如何计算方法这个问题: 根据法律规定,正确的加班费计算方法为: (1)首先计算出日工资。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。例如,月工资为3000元,则日工资=3000÷21.75 (2)工作日(周一至周五)加班工资=月工资÷21.75÷8×150% (3)休息日(周六、周日)加班工资=月工资÷21.75×200% (4)节假日(法定节假日)加班工资=月工资÷21.75×300%
加班费基数按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
1.加班费是应该是1500/20.83X3 2.如果是X3的话,1500月薪里是不包含当天的工资的,也就是说这X3的加班费是另外算进去的。即实际当天就应该是3倍计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
97人已浏览
155人已浏览
142人已浏览
274人已浏览
网友热门关注