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购房合同的作用是规范买房双方的权利义务,保障双方的合法权益。合同是当事人双方就某项事情的权利义务达成一致意见后所形成的协议,可以口头,可以书...
1、双方协商解决。在签订租赁合同时,双方就应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金。 2、看押金的性质...
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租房合同一般只要符合意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不存在恶意串通,损害他人利益等条件,即有效。同时签订合同成立时,应注意是否属于违法建筑。根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第五百零二条第一款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
签订书面的租赁合同应当具备以下条款。 1、本人以及房东姓名名称住所; 2、房屋所在地房屋面积装修设施等状况; 3、写明租赁期限; 4、标明租赁用途; 5、租金给付方式; 6、是否能转租; 7、房屋修缮责任; 8、变更或者解除合同的条件; 9、违约的责任等等。租赁用途可以是居住,也可以是从事生产经营活动。
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。 3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。
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