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在劳动合同到期后，不是必须终止劳动关系，可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。用人单位到期不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持...
不会。 1、我国法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除; 3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是...
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与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种雇佣关系，而不是劳动关系，用人单位按其劳动情况给予一定的劳动报酬。
内应当签订书面的。《》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。
综上、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案，劳动者符合以上要求；3：1：1。 4、非因本人意愿中断就业的，并有求职要求的，一份交失业保险中心、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)根据失业保险条例第十四条限定。领取失业金需要准备以下手续、携带本人身份证； 2，能够领取失业保险金，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章：具有下列要求的失业人员，交费证明和1张1英寸近照。 3、按照限定参加失业保险；3、已解决失业登记、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》、与用人单位解除、终止劳动关系的证明。领取失业金流程如下，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门解决领取失业保险金，所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件；2。认真填写好《求职登记表》：1。2，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》、失业保险金交纳手册
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