企业中人补发养老金吗

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• 问有养老金的老人能补发赡养费吗
  

  父母退休金足够父母生活的，子女可不支付赡养费，但赡养父母还应当履行对父母生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。 《民法典》第一千零六十七条父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。 父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。 子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。 禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。 《老年人权益保障法》第十九条，赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。 赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费等权利。 赡养人不得要求老年人承担力不能及的劳动。

• 问企业会发竞业补偿金吗
  

  按照劳动法第二十三条的相关规定，，竞业禁止补偿金应在约定的竞业限制期间按月发放（同时劳动法也有规定竞业限制年限最长不得超过劳动者离开企业后两年），而不是在离职2年后再发放。如果合同签订的是在离职两年后再发，那么是不合理的，违反法律法规要求，协议是无效的。

• 问企业补充养老金是指哪些？
  

  企业补充养老保险即企业年金，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。其居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。其主要宗旨就是提高职工退休后的生活水平，其主要特点如下： 1、采用个人账户积累模式； 2、一般是企业缴费，职工个人不缴费； 3、缴费资金来源企业自有基金、奖励与福利基金； 4、企业自愿建立，国家不强制。 退休之后所领取到的养老金由我们的个人账户养老金以及基础养老金这两个部分组成，是根据这两部分计算的，要根据自身情况计算。

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