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对于一个月加班36小时多,这是违反劳动法规定的,你可以申请仲裁。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时...
规定不得超过36小时 36小时之后的加班工资分3个等级来算(前提是这36小时是正常工作日的加班时间) 一是正常工作日8小时之外的按1.5倍小...
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《中华人民共和国劳动法》 第四十一条【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
对于一个月加班36小时多,这是违反劳动法规定的,你可以申请仲裁。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
对于加班超过36个小时怎么办这一问题可按劳动法第四十一条规定,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,你可以拒绝;用人单位因此难为你的,可以向当地劳动监察求助。 对于超时加班累出病,是无法证明的情形,即使累出病,也不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。
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