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据你所说合同明显违法，借款部分视为无效，另外劳动者与用人单位解除劳动合同应提前三十日以书面形式向用人单位提出申请，如果发生劳动争议可以向当地劳动仲裁部门提出劳动仲裁或直接向人民法院提请诉讼。 相关法律： 第十八条下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
员工与公司之间的债务纠纷可以通过向人民法院提起诉讼来解决。但要付诸法律，需要有证据，即必须有足够的借条或借条证明贷款关系的成立（需要注意诉讼时效），然后贷款人持借条或借条向贷款人住所地、经常居住地或借款人户口所在地经常居住地人民法院提起诉讼。为确保判决胜诉后债权得以及时收回，可以同时申请财产保全。
你们的情况主要是考虑公司向个人借款借据这个问题。 1、标题一定要写“借条”二字，切莫被别人故意误写成“欠条”，特别注意：虽然都是钱在别人那，但在法律上结果却是完全不同的；2、一定写明“今借到***现金***元，注明大写***圆整。特别注意：核实大小写相一致，如果大小写数额不一致，司法实践中会以大写金额为准；3、一定写正确出借人姓名，身份证号码，同时一定要写明借款人的姓名和身份证号码，以避免发生纠纷时再去核实借款人身份是否重名等问题；4、如果不能确定要求借款人什么时候归还，建议出借人不写归还日期，这样时效上可以保证20年，而不会由于一时忘记导致时效超过不能收回。懂得法律的人都知道，写上归还日期与不写归还日期差别不大。5、如果要求给利息，一定要写明，法律规定：不明确约定支付利息的，归还时要求利息的是不予支持的；6、借条最好是在A4纸上先将借款人的身份证正、反面复印在纸张的右下方，然后在上端书写借条，另外，注意：签字后最好请他或(她)以右手大拇指(我国无论是法院或律师等司法实践中都是严格执行右手大拇指)捺指印。7、因为他在向债权人借钱，主动权在债权人手上，所以在借钱之前完善手续是不成问题的。
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