建筑工人怎么申请工伤鉴定

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• 问建筑工程工伤鉴定怎么办
  

  申请工伤认定需提交的材料： 提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。根据工伤申请的材料，需要补正的，劳动保障行政部门予以一次性书面告知。申请材料完整的或者补齐材料后，劳动保障行政部门作出受理或者不予受理工伤认定申请的决定并书面通知申请人。

• 问建筑工人工伤伤残鉴定应怎么赔偿
  

  对劳动者而言，应按以下步骤处理工伤：第一步，要求用人单位垫付医疗费用，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医药费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都很被动；第二步，收集劳动关系的相关证明非常重要。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料。没有劳动关系证明，下一步的工伤认定程序将无法启动；没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能处于非常被动的局面；第三步，确定工伤。工伤认定是人力资源和社会保障部门对工伤是否属于工伤的行政确认，是处理工伤最重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位申请工伤认定。需要注意的是，第一，只有人力资源和社会保障局有权进行工伤认定，不要盲目相信企业认可工伤的承诺（注：少数地区规定，未参加工伤保险的，用人单位认可为工伤的，可以按工伤处理。二、自发工伤事故或确诊职业病，最迟不得超过一年申请工伤认定。第四步，鉴定劳动能力。劳动能力鉴定是指工伤程度的残疾评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。根据鉴定的残疾等级和《工伤保险条例》，可以确定工伤赔偿项目和标准，可以先与用人单位协商；协商不成的，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。

• 问建筑工程工人工伤一般怎样鉴定
  

  1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。相关

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