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只要是合法登记的都能享受到婚假,所以二婚也可以享受国家规定的婚假的,具体的天数如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可...
所以二婚也可以享受国家规定的婚假,具体的天数如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(...
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从国家关于职工婚假规定的精神可以看到:“再婚”和“一婚”是享受一样的婚假待遇,所以即使休过婚假的职工,如果再婚也是可以休第二次婚假的。 婚假虽然是法律规定应休的假期,但跟事假一样需要履行一定的请假手续,对于符合法律规定的休假时间,单位原则上应当予以批准,但是可以结合工作实际情况与职工协商具体的休假起止日期。如果员工申请了,但单位不批或者没有明确态度,即使员工实际上休了假,单位也不能事后以员工旷工为由解除该员工。
再婚也是有婚假的。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084号)有这样的答复:“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”这就是对于一婚没休婚假二婚能休几天婚假的相关解答。所以二婚也可以享受国家规定的婚假,具体的天数如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
首婚才可以享受婚假哦,再婚不管之前是否享受婚假都不能再享受婚假了呢,而且一般婚假都是在领证半年内一次性休完,逾期就不能休了。就算你现在不说,总是会有知道的那天的,钥匙知道了你给你们公司的印象就大打折扣,诚信问题受到非常大的影响,到时你会非常的得不偿失哦,所以建议咨询你们人事部,直接说明情况,他们能安排给休那就是最好的了
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