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严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系，只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款，并...
商场没有权利对员工进行罚款，只有行政单位才有进行罚款权利。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
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不合法，商场没有罚款的权利，扣工资也是违法的。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
现在就是工商所的人要罚我钱,我想问一声他们就样做合法吗,他们罚我700元,有500元系罚款的,200元系没收利润的.他们说我,无牌经营,但是他们个个月都有收我的工商费.我的牌照系2007年5月底过期的,但是我2007年6月份去变更过内容.他们都未有叫我续证。而且一次警告都未有,一来就说罚钱.次警告都未有,一来就说罚钱.他们的作法对吗,罚款数高不高呢
商场对你处罚要看你犯了什么错，如果只是一般的小错误的话那么2000元处罚的过重了，不合法，而公司扣掉你工资的行为也是不合法的，建议申请劳动仲裁，你提出辞职，公司应当给你经济补偿，依据是劳动合同法第三十八条。在申请的时候你要写清楚是因为公司扣掉你所有的工资你才辞职的。经济补偿的标准参见第四十七条。
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