相关法规
相关问答
没有空白合同的说法,应该是格式合同中的空白条款,其通常都会影响要约明确性,但空白条款是否必然导致合同不成立或无效,仍需要区分情况讨论。若法院...
有效,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条,建议不要签订空白合同。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条人...
大家都在问查看更多
抵押人自行签署空白抵押合同,视为其对自身权利的放任,仍属于其真实意思表示,抵押合同依旧有效。需要注意的是,抵押合同有效,并不意味着抵押权成立,只有及时完成抵押登记手续,才能使抵押权成立,从而取得优先受偿权,否则,不能对抗善意第三人。《民法典》第五百零二条:依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
如果签订了空白合同之后,双方当事人在该合同上面增添了条款内容,并且当事人对于其增加的内容双方均表示同意或者追认,该空白合同有效。如果签订空白合同之后约定了不得增改其内容或者当事人对于增改的内容不同意的,该合同无效。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条规定,第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
无效。签订空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即通过欺诈、威胁等手段签订的劳动合同无效。用人单位与劳动者签订空白劳动合同,事后填写内容,不得确认,不得交给劳动者。这种情况严重损害了工人的合法权益。《劳动合同法》在第十条、第十六条、第十七条中明确规定;建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
171人已浏览
2,605人已浏览
239人已浏览
246人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询