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1、无效的。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。 2、用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的...
无效。根据《劳动法》第十八条的规定,下列劳动合同无效:通过欺诈、威胁等手段签订的劳动合同。公司要求员工签订空白劳动合同是违法的,劳动者可以拒...
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公司要求签空白的劳动合同是无效的。空白劳动合同属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,依据有关规定,这样的合同会无效。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
无效的。
如果您有证据能证明在签订合同时没有约定内容,而且后添的内容您有不认可,那合同就属于无效合同,可以申请法医撤销。如果在签订合同之前已经约定合同内容,您又认可后添的内容,那样合同就可能有效。
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