8级伤残怎么赔偿标准大概多少？

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• 问2018工伤赔偿标准，8级伤残大概赔偿多少钱
  

  由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。 按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 八级工伤待遇： 医疗待遇，报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 停工留薪期待遇，治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

• 问8级伤残大概赔偿多少钱
  

  分为两种交通事故索赔和工伤索赔 1、交通事故被鉴定为8级的话，需要赔付伤残赔偿金20余万，加精神损害抚慰金，加医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、律师费。具体要看实际数额为依据 2、工伤部分还需要鉴定，因工伤和交通事故鉴定标准不同，工伤等级可能更重，也可以依据工伤再索赔。

• 问七级伤残赔偿标准大概多少钱大概
  

  七级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：13个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：12万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：4.5万元。 建议委托律师计算并索赔。

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