怎样做好企业改制的前期准备-法师兄

国有企业改制，是企业产权制度的根本性变革，涉及国有资本处置、与原主管部门脱钩、职工身份转变等重大问题。因此需要做好充足的准备工作，具体包括以下内容：（一）组建“改制领导小组”，全面负责改制事宜。（二）参考主管部门或上级单位对企业改制的直接的要求或建议，考察本系统内其他单位改制的一般做法。（三）考虑改制资产范围、是否需要剥离非经营性资产及剥离的具体方式。（四）考虑改制的目标、形式和操作类型。（五）如果存在母子公司体制，需要考虑改制后是否成立集团及如何对目前的子公司或附属公司进行调整的问题（六）提出股本结构的初步构想。（七）提出职工安置方案，并向劳动和社会保障部门咨询其可行性。（八）提出国有土地处置方案，并向土地管理部门咨询其可行性。（九）与银行等主要债权人联系，提出债务承接或处置方案。（十）宣传动员，取得职工对企业改制的理解或认同。

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国有企业改制，是企业产权制度的根本性变革，涉及国有资本处置、与原主管部门脱钩、职工身份转变等重大问题。因此需要做好充足的准备工作，具体包括以...

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国有企业改制职工竞聘上岗的前期准备：定岗定编工作是竞聘上岗工作的最基础工作，是整个竞聘上岗工作的前提，只有科学合理的定岗定编方案，才能保证竞聘上岗工作的开展。

企业法律风险是指企业经营中不懂法律规则、疏于法律审查、逃避法律监管所造成的经济纠纷和涉诉给企业带来的潜在或已发生的重大经济损失。如债务拖欠，合同诈骗，盲目担保，公司治理结构软化监督乏力，投资不作法律可行性论证，项目运作缺少法定决策程序，企业决策人治化，轻易挪用资金，难以识别保险单、票据、信用证诈骗，国际货物运输中的诈骗风险，国际投资与国际合作中引发的反垄断反倾销诉讼，重复引进技术，项目开发不作商标专利检索，项目合作及房地产业务中不审查土地合法性，不正当竞争给企业带来的身败名裂等等。

关于企改制企业营业期限起如何计算，因为企业已经改制，故应从改制后工商登记的公司注册成立之日计算，以工商营业执照上的日期为准