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劳动合同到期公司不续签合同怎么办?劳动者应该承担什么法律责任?

2022-05-06
(劳动法)中规定:1、建立劳动关系应当订立劳动合同。 2、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 3、用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 (有关于实行劳动合同制度若干问题的通知-劳部发〔1996〕354号) 固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。 A公司的行为不合法,因为没有续订书面合同的责任在于A公司,并不是您违约。 您已提出辞职,A公司已同您办理了离职手续,这相当于您和公司提出解除合同,公司已同意解除合同,公司已不可以再主张权利 A公司已违约为由不给你转社保手续是违法的,您可以向劳动部门投诉

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