劳动仲裁法时效时效计算

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁时效起算时间计算
  

  劳动仲裁时效的起算点为劳动争议发生之日。

• 问劳动仲裁时效计算怎么计算
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间应当为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果上述的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的，那么从中断时起，仲裁时效期间应当重新计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、二款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问劳动仲裁时效如何计算
  

  劳动仲裁期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的限制；但劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,118人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,610人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,844人已观看

• 1'00
  劳动争议仲裁时间从什么时候算起

  1,234人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁时效时效计算问题

  166人已浏览

• 
  劳动仲裁时效的计算

  176人已浏览

• 
  劳动法仲裁时效怎么计算

  103人已浏览

• 
  劳动仲裁时效怎么计算

  146人已浏览