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1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情...
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转氨酶增高多提示肝脏功能受损,办理入职转氨酶超标的体检报告一般不会太严重,年轻人多见于脂肪肝,饮酒有关,建议适当运动,控制体重,不饮酒,口服肝太乐降酶。入职体检要求严,一般不超过一倍,不受影响。
一、办理报到手续办理流程: 1、(1)人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。 (2)新员工填写《员工档案表》及有关表格。 (3)人力资源部签发《报到通知书》。 2、通知用人部门接领新员工。 3、新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。 4、人力资源部将新员工资料归档,并输入电脑。 5、对新员工进行入职培训。 6、由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。 二、离职手续办理流程:1、员工辞职须提前一个月书面申请。2、书面申请由部门签署意见后交人力资源部。3、人力资源部约见辞职员工,了解原因,填写《辞职约见表》4、人力资源部在“辞职申请表”上签署意见,领班以上及专业技术人员需报总经理审批。5、在人力资源部领取《离职移交清单》,按表格程序办理离店手续,结清工作及款项,交还劳动用品、证件、服装等物件。6、人力资源部转出该员工文字及电脑档案材料,并存档。
1、门诊报销:凭定点医疗机构的有效票据、处方、《合作医疗证》等,在本人户口所在乡(镇)卫生院报销,乡(镇)卫生院建立台帐。 2、县内住院报销:持住院票据及其清单、病案首页或出院证明,身份证、《合作医疗证》在就诊定点医疗机构就地审核报销。
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