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企业出资培训应注意: 1、用人单位为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以订立服务期协议。 2、劳动者违反服务期约定的,应依约支付违...
1、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间。 2、对于中途退学(因个人原因)的员工要有...
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关于外资企业税务应该注意以下内容:1、增值税,应纳增值税额=销项税额-进项税额。适用税率17%。 2、企业所得税,按照利润总额减除不征税收入、免税收入、以前年度待弥补的亏损、加减纳税调整额计算缴纳;适用税率25% 3、房产税,房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。适用税率为1.2%。 4、土地使用税,土地使用税以纳税人实际占用的土地面积为计税依据,依照规定税额计算征收。
因返还培训费产生纠纷要注意的问题: 1、要确定培训事实发生,即首先要确定企业确员工提供过培训。 2、要确定培训费的数额,即哪些费用属于培训费范畴。 3、要看劳动合同约定,即劳动合同或培训合同对培训费用返还有约定从其约定。 4、要看法律规定,即劳资双方若无合同约定培训费返还的,可依有关法律规定按五年限逐年递减方式返还。
关于外资企业减少注册资本应该注意以下内容: 1、现行法律、法规对注册资本有下限规定,其调整后的注册资本低于法定资金数额的; 2、企业有经济纠纷,且进入司法或仲裁程序的; 3、企业在合同或章程中对生产、经营规模有最低规模规定,其调整后的投资总额小于该最低规模的; 4、中外合作经营企业合同中规定外方可先行回收投资,且已回收完毕的。
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