没有固定期限合同不签可以吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同不到期可以不签固定期限合同吗
  

  连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。 这种情形下要满足以下条件：（1）用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。（2）劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。（3）劳动者未提出签订固定期限劳动合同。（4）劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形。 所以可以签订无固定期限合同。

• 问可以签无固定期限合同吗
  

  有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问不签无固定期限合同可以么
  

  不签无固定期限合同是可以的，劳动者可以要求和用人单位签订固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  合同固定期限和无固定期限有什么区别

  5,322人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,862人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,265人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,088人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签无固定期限合同可以吗

  173人已浏览

• 
  可以不签固定期限劳动合同吗

  189人已浏览

• 
  不签无固定期限合同可以么

  92人已浏览

• 
  签订没有固定期限的合同可以解雇吗

  89人已浏览