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职工患病休假在6个月以上的疾病救济费计算：连续工龄＜1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40计发；连续工龄≥1年且＜3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50％计发；连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60％计发。 应注意的是，连续休假期内，若有法定节假日或休息日，应予以剔除。患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40％者，应按40％的标准计发，但不能高于该职工月工资。
武汉市最低工资标准分为1550元、1320元、1225元、1100元4档，小时最低工资标准分为16元、15元、14元、12、5元4档，适用于湖北省企业、个体经济组织、民营非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，按照本标准执行。
年武汉工伤中的工资计算方法如下，关于工伤期间的薪资问题，法律规定是一致的，全国都是一个标准，就是按照你的受伤前的平均工资水平支付。
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