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1、商场罚款属于违法。如果商场乱罚款你可以向工商、物价部门反映,也可以向法院起诉。商场没有罚款的权力,如果合同里面有约定不能关门的条款,商场...
商场给营业员开巨额罚单的,算违法行为。罚款应由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。而商场既非具有行政处罚权的行政机关,也非被委托的...
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商场对你处罚要看你犯了什么错,如果只是一般的小错误的话那么2000元处罚的过重了,不合法,而公司扣掉你工资的行为也是不合法的,建议申请劳动仲裁,你提出辞职,公司应当给你经济补偿,依据是劳动合同法第三十八条。在申请的时候你要写清楚是因为公司扣掉你所有的工资你才辞职的。经济补偿的标准参见第四十七条。
商场以不合格为由罚款的,不合法,因为商场不具有罚款的权力。罚款属于行政处罚之一,而行政处罚应由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
如果是属于工作失误或者意外,那么是属于工伤范畴,如果是故意的那么是属于侵害事故。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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