劳动保障行政部门对劳动者违规指挥问题

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• 问劳动保障行政部门对什么不实施劳动保障监察
  

  劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （1）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况； （2）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （3）用人单位遵守禁止使用童工限定的情况； （4）用人单位遵守女工人和未成年工特殊劳动保护限定的情况； （5）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况； （6）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况； （7）用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情况； （8）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况； （9）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。

• 问劳动保障行政部门职能
  

  1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； 3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； 4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

• 问劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？
  

  劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工的规定；（四）用人单位遵守女职工和未成年职工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资并执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各种社会保险并缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构应当遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定；（九）法律法规规定的其他劳动保障监督事项。

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