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第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人...
产妇如果确实感到身体不适,可以向单位申请提前休假。按照劳动部门的规定,单位是可以给予适当照顾的。...
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产假一般在预产期15天左右才能申请,之前的只能申请病假,需要医院开具病假单。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
我觉得是这样的:孕妇提前休产假,必须拿出医院出具的证明,比如因胎儿不稳定啊本人体质不好的容易流产之类的原因确实不宜工作,建议休息的证明。这样在正式休产假前的提前请假则算作病假,按照病假的相关规定发工资(病假工资各公司自己规定,但是政策规定的好像是不低于80%)。等到真正休3个月(晚育4个月)时,再走产假的政策。
产妇能否提前休假需要根据单位的实际情况来决定。产妇如果确实感到身体不适,可以向单位申请提前休假。按照劳动部门的规定,单位是可以给予适当照顾的。
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