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工地劳动纠纷处理的法律依据是什么

2022-03-30
1、可以先协商,协商一致的,达成和解协议,由当事人自觉履行。可以依法申请调解和仲裁。 2、协商不一致,可以申请调解,找工会、基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,最后形成调解协议书,由双方当事人签名或盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 3、如果调解不成或者调解协议得不到履行,可以申请仲裁。 4、诉讼,当事人对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的,仲裁裁决即发生法律效力。一方当事人不履行的,另一方当事人可向人民法院申请强制执行

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